Especialista o generalista: cómo decidir tu carrera

Dos profesionales, misma edad, misma industria. Uno lleva 15 años en lo mismo, es el mejor y cobra el doble de la media; el otro ha cambiado de área cada 3 o 4 años y acaba de ser nombrado director general. Especialista o generalista no tiene una respuesta universal: la decisión correcta es la correcta para ti, y elegir mal puede costarte 10 años de carrera.

¿Qué gana el especialista y qué gana el generalista?

Es una tensión entre profundidad y amplitud: tu tiempo es limitado, así que toca priorizar. Cada lado tiene argumentos sólidos:

• El especialista es escaso (y el mercado paga la escasez como a un cirujano cardiovascular), tiene posicionamiento claro y construye reputación rápido. Su riesgo: que su nicho sea pequeño o se vuelva obsoleto —los expertos en Flash o BlackBerry— y tener que empezar de cero a los 50.
• El generalista ve conexiones que otros no ven, se adapta mejor al cambio y tiene más opciones de carrera y de liderazgo (la mayoría de CEOs no son los mejores en una sola función). Su riesgo: parecer disperso y poco memorable.

¿Cómo decides cuál es tu camino?

No con una respuesta cerrada, sino con un marco. Cinco preguntas para encontrar tu respuesta:

1. ¿Qué te da energía: profundizar o explorar?
2. ¿Cuál es tu ambición a largo plazo: ser el mejor o dirigir a los mejores?
3. ¿Cómo de estable es tu industria en 10 años?
4. ¿De qué tamaño es tu nicho si te especializas?
5. ¿Qué te hace más antifrágil ante un futuro incierto?

La mejor estrategia suele ser el término medio: el famoso perfil en T (profundo en un área, ancho para conectar con otras), o incluso en pi.

En el episodio defiendo a fondo cada postura como un abogado, con casos reales de éxito y de fracaso, y desarrollo las cinco preguntas y los dos principios de transición de carrera para que diseñes tu camino.

Dale al play y deja de dar tumbos en tu carrera.

Profundiza con qué es la adaptabilidad al cambio y cómo cambiar de carrera profesional. Más en re:INVÉNTATE.