Sale un informe con malos resultados, el jefe avisa de que «hay que revisarlo todo» y un compañero ya está actualizando el currículum en LinkedIn. Ante esa misma escena, la diferencia entre una carrera que se estanca y una que evoluciona está en una pregunta: ¿qué depende de mí ahora mismo? Eso es el optimismo…
Una cosa es entender qué es el networking estratégico y otra muy distinta saber qué hacer cuando mañana surge la oportunidad que puede cambiar tu carrera. La pregunta incómoda: ¿tienes ya relaciones sólidas con las personas clave que podrían ayudarte? Las relaciones estratégicas se construyen mucho antes de que las necesites. Aquí bajan al terreno…
Seth Godin es el del marketing. Marie Kondo, la del orden. Simon Sinek, el del propósito. Una sola palabra y su marca se graba como un tatuaje. La mayoría, en cambio, responde a «¿a qué te dedicas?» con una frase larga que suena bien y no se queda en ningún sitio. Hoy vas a encontrar…
Una cosa es entender el método y otra muy distinta no quedarte en blanco cuando el lunes alguien jura que hay que duplicar el presupuesto de anuncios y otro propone fiarse del instinto. Basta encender un gráfico —gasto en anuncios versus leads cualificados— para que el debate pase en cinco minutos de «hay que meter…
Brené Brown era una investigadora que nadie conocía fuera de la universidad. Lo que la convirtió en un nombre global no fue su charla TED: fue que Elizabeth Gilbert y Oprah empezaran a compartirla. Cuando tú hablas solo, tu techo es tu audiencia. Cuando otros hablan contigo, tu mensaje viaja a sitios donde no llegarías…
En 2013, Target vio caer un 4% las ventas de pañales talla 1 y 2. La reacción instintiva del comité fue bajar precios con un 2×1. Pero un analista joven miró antes dos gráficos —la recurrencia de compra y la migración entre tallas— y descubrió que las familias no se iban: solo saltaban a la…
Una cosa es convencerte de que la mentalidad de crecimiento te cambia la carrera y otra muy distinta es el lunes por la mañana, cuando el cliente exige, el jefe no escucha y un proyecto complejo te asusta. Ahí vuelve la vocecita: «no voy a poder, mejor me quedo en lo que ya sé». El…
En el evento Pasa la Acción, un chico se presentó como «facilitador de cambio que acompaña procesos de transformación desde un enfoque holístico e integrador». Silencio incómodo. Intentó explicarse cincuenta segundos más y nadie entendió nada. No por lo que hace, que será muy valioso, sino por cómo lo contó. Y eso tiene un coste…
Un amigo me decía: «llevo meses publicando, me esfuerzo, aporto valor, pero no pasa nada, nadie me toma en serio». Entré en su perfil y la respuesta fue inmediata: no era su talento ni su experiencia, era el tipo de contenido que publicaba. Porque hay contenido que, sin que lo sepas, está minando tu autoridad….
En 1980, una becaria de 18 años entró en General Motors a hacer tareas rutinarias. Décadas después, Mary Barra era la primera mujer CEO de la compañía. No fue talento puro: cada vez que terminaba algo, pedía un reto un poco más difícil, cometía errores y volvía a intentarlo. Eso es la mentalidad de crecimiento…
